Trong khuôn khổ Đại hội, các đại biểu phụ nữ ưu tú đã có nhiều bài tham luận về những kinh nghiệm hay, những gương điển hình tiên tiến. Xin giới thiệu tóm tắt một số trao đổi của đại biểu tới bạn đọc.
Vận động phụ nữ chuyển đổi cơ cấu cây trồng, góp đất trồng câu cao su phát triển kinh tế
Đồng chí Lý Thị Na - Chủ tịch Hội LHPN huyện Sìn Hồ: Để làm tốt việc vận động phụ nữ chuyển đổi cơ cấu cây trồng, góp đất trồng cây cao su phát triển kinh tế, Hội phụ nữ huyện Sìn Hồ đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động chị em phụ nữ các xã có diện tích đất trồng cây cao su hiểu được mục đích, lợi ích của việc chuyển đổi cơ cấu cây trồng để phát triển kinh tế, góp phần xóa đói giảm nghèo. Đồng thời phối hợp tốt với các ban, ngành, đoàn thể xã triển khai tới mọi người dân và hội viên phụ nữ tuyên truyền chủ trương, mục đích ý nghĩa, hiệu quả của chương trình trồng và phát triển cây cao su, kịp thời nắm bắt, giải đáp thắc mắc, nguyện vọng của chị em. Nhờ vậy, sau 4 năm triển khai thực hiện chương trình góp đất trồng cây cao su của huyện đối với 8 xã có diện tích trồng cây cao su từ năm 2008-2011, đã trồng được 5.933,5 ha, chị em phụ nữ của Hội đã tích cực tham gia chăm bón, bảo vệ cây cao su phát triển tốt. Ngoài ra, Hội phụ nữ huyện đã nhận ủy thác trên 18 tỷ đồng vốn Ngân hàng chính sách xã hội cho 1345 hộ vay phát triển kinh tế. Đồng thời phận động hội viên phụ nữ có điều kiện kinh tế khác giúp phụ nữ nghèo, phụ nữ có hoàn cảnh đặc biệt kó khăn. Từ sự giúp đỡ kịp thời đã có 49/340 phụ nữ nghèo làm chủ hộ thoát nghèo.
Công tác vận động xây dựng mái ấm tình thương cho phụ nữ nghèo
Đồng chí Vũ Thị Phượng – Chủ tịch Hội LHPN huyện Tam Đường: Hội phụ nữ huyện Tam Đường đã luôn đặt ra phương châm “Tích tiểu thành đại”, thông qua nhiều hình thức vận động quyên góp với nhiều cách làm khác nhau như: Xây dựng và duy trì các mô hình tiết kiệm, “tiền bỏ ống”, “nuôi lợn đất”…Tính đến hết nhiệm kỳ Hội đã vận động ủng hộ được hơn 100 triệu đồng tiền mặt, hàng ngàn ngày công lao động và nguyên vật liệu, xây dựng được 26 mái nhà tặng hội viên, phụ nữ nghèo. Có được kết quả như vậy là nhờ Hội đã biết tranh thủ sự quan tâm, tạo điều kiện của các cấp các ngành ở địa phương; tích cực giúp các chị em phụ nữ xóa nghèo có địa chỉ bằng nhiều hình thức; duy trì và phát triển các loại hình câu lạc bộ phát triển kinh tế, xây dựng gia đình hạnh phúc, đẩy mạnh công tác tuyên truyền; các chị em hội viên phụ nữ của Hội đã phát huy truyền thống đoàn kết, tương thân tương ái, lá lành đùm lá rách.
Vai trò của nữ công nhân viên chức lao động trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Đào Thị Bích Vân – Trưởng Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động tỉnh: Có thể nói, đến nay phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ tại các cấp công đoàn đã phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu và trở thành một phong trào hành động cách mạng trong nữ CNVCLĐ. Để thực hiện tốt mục tiêu và nôi dung phong trào đề ra, các cấp công đoàn đã chủ động tham gia với chính quyền, người sử dụng lao động tạo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc cho nữ CNVCLĐ; làm tốt công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tuyên truyền luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình…Bên cạnh đó, hàng năm các cấp công đoàn tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đồng thời tập hợp tâm tư, nguyện vọng cùng những kiến nghị về thực hiện chính sách pháp luật lao động nữ với các cơ quan chức năng…Nhờ vậy phong trào ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã khẳng định thành tích, sự trưởng thành của đội ngũ nữ CNVCLĐ trên mọi lĩnh vực.
Xây dựng tổ chức hội vững mạnh và thực hiên công tác cán bộ nữ góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương
Đồng chí Hà Thị Liên – Chủ tịch Hội LHPN thị xã: Để thực hiện tốt công tác cán bộ nữ góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, Hội LHPN thị xã đã đề ra những giải pháp cụ thể như: Triển khai nội dung công tác Hội gắn với nhiệm vụ chính trị và các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng của địa phương; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, vận động cán bộ, hội viên phải tích cực học tập, nâng cao trình độ; chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng quan tâm đến công tác cán bộ nữ; xây dựng các mô hình thu hút hội viên, thành lập các câu lạc bộ và đa dạng hóa các hình thức hoạt động; thường xuyên kiểm tra, giám sát, coi trọng đánh giá, rút kinh nghiệm, nhân rộng các điển hình tiên tiến và động viên khen thưởng cán bộ, hội viên có thành tích xuất sắc một cách kịp thời. Nhờ vậy, tỷ lệ cán bộ nữ giữ các chức vụ chủ chốt ở cấp ủy, chính quyền các cấp ngày càng tăng, góp phần vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương[center]